Defensor da coletividade
“O que chamou minha atenção foram suas características pessoais como um alto executivo, mas ainda assim humilde e acessível. Acredito que Claudio conquistou sua equipe por meio de seu bom caráter, liderança humana e atitude pé no chão.”
– Manuel Bogado,
Autor, Mentor e Fundador
SIWA – Strategy Oracle
De agente de vendas a Diretor de Recursos Humanos
Devo grande parte da minha experiência corporativa à New York Life e ao HSBC. Fui treinado em vendas, tive uma carreira gratificante na área comercial e liderei uma equipe com mais de 1.000 pessoas, sendo responsável pelo P&L como Diretor Comercial do HSBC.
Como líder orientado para as pessoas, preparo equipes de alta performance com o objetivo de melhorar o desempenho financeiro da organização. Fui membro de comitês de Diversidade e Inclusão, conselhos administrativos e executivos, onde influenciei positivamente para criar valor por meio de transformações culturais em diferentes países e organizações. Também atuo como coach executivo, ajudando CEOs e executivos C-level a desenvolverem uma maior compreensão de si mesmos e de seu impacto nos outros.
Desde o início da minha carreira, tenho me preocupado com as habilidades interpessoais. Isso despertou meu interesse em estudá-las e aprimorá-las, permitindo que eu apoiasse de forma perspicaz o desenvolvimento de outras pessoas.
Ao longo da minha trajetória, fui definido como empático, perspicaz e acessível, com uma visão estratégica e criativa. Também sou reconhecido por “ler” pessoas e situações, sendo verbal, persuasivo e inspirador, além de desafiar e encorajar aqueles ao meu redor.
Empresas em destaque
HSBC New York Life, HSBC Bank (Argentina, Brasil e América Latina), Provident – IPF (México – Reino Unido), Grupo Financeiro Interacciones (México), Junto Seguros (Brasil).
Educação
Fundação Dom Cabral, ICAgile, Northwestern University –
Kellogg School of Management,
University of Michigan – Stephen M. Ross School of Business,
Universidade Tecnológica Nacional (Argentina).
IA & RH: Inteligência Artificial e Recursos Humanos
Promovi e liderei iniciativas de transformação digital, implementando tecnologias para recrutamento, integração, treinamento e gestão de desempenho.
Agora, estou interessado em encontrar o equilíbrio entre a relação tecnologia-pessoas: como integrar a inteligência artificial aos processos do dia a dia, identificando a missão que as pessoas têm nesse contexto.
